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2023.09.14
当店からのお知らせ従業員が働きやすい職場づくりを進めています。
当社レイブリックでは、社員が仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを進めています。
今回、行動計画を社内外に公表し、計画達成に向けて取り組んでいきたいと考えています。
その内容をホームページにてご紹介したいと思います。
【 従業員が働きやすい職場づくり 行動計画 】
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮で
きるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2023年9月1日～ 2030年8月31日までの 7年間
２．内容
目標１：2030年までに有給休暇消化率を100％にする。
目標２：2030年までに2週間以上の連続した有給休暇取得を100％にする。
目標３：2030年までに幹部職を除く一般社員の月間平均残業時間を10時間以内にする。
３ スケジュール
● 2023年9月～ 社員のニーズの把握、検討開始
● 2023年11月～ 社内報などによる社員への周知
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